Para reducir la escasez de mano de obra, el gobierno de Legault pagará a los estudiantes que se dediquen a “profesiones específicas” en salud, ingeniería y tecnología de la información, a partir de la sesión de otoño de 2022.
Estos incentivos se otorgarán después de cada semestre a tiempo completo, según la actualización económica revelada por el Ministerio de Finanzas de Quebec el jueves. En la universidad, un estudiante elegible recibirá $ 1,500 por sesión por un total de $ 9,000 para un programa de estudio de tres años.
En la universidad, el monto otorgado será de $ 2,500 por sesión, lo que representa un total de $ 15,000 para un programa de tres años y $ 20,000 para un programa de cuatro años.
El ministerio predice que la medida le costará al tesoro público 1.700 millones de dólares para 2025-2026. Esta es la mayor parte de la dotación quinquenal de 2.900 millones de dólares planificada para aliviar la escasez de mano de obra. El gobierno también le dedicará $ 988,6 millones de los sobres presupuestarios de los distintos departamentos.
Con este plan, Québec quiere "capacitar, recalificar y atraer" cerca de 170.000 trabajadores en ciertos campos de actividad dentro de cinco años. Los cinco sectores seleccionados son: servicios sociales y de salud, educación, servicios educativos de cuidado infantil, ingeniería y tecnologías de la información y construcción.
El gobierno ha anunciado su plan, mientras que el mercado laboral de Québec tiene que lidiar con una escasez de mano de obra cada vez mayor en varios sectores de la economía. El envejecimiento de la población y la disminución de la inmigración debido a la pandemia explican esta tendencia. Hay casi 279.000 puestos vacantes en Quebec, según Statistics Canada.
Profesionales jubilados
Para satisfacer sus propias necesidades de mano de obra, el gobierno otorgará bonificaciones para promover el regreso al empleo de los profesionales jubilados, en particular enfermeras, cuidadores, maestros y educadores en guarderías. El ministerio planea gastar $ 60,3 millones en esta medida durante dos años.
Para un trabajador que gana un salario de $ 40.000, la prima salarial representaría un ingreso adicional de $ 2.640 a $ 3.156 durante un año, según el ejemplo que se da en la actualización económica.
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