Durante la pandemia de COVID-19, Canadá implementó una política que permite a los residentes temporales que se encuentran en el pais con un estatus de visitante válido pueden solicitar un permiso de trabajo específico del empleador sin salir de Canadá.
Este fue un cambio regulatorio temporal ya que normalmente los trabajadores extranjeros que están en Canadá con una visa de visitante no pueden cambiar de estatus sin salir del país.
Cuando se introdujo, la medida tenía como objetivo ayudar a los empleadores que tenían dificultades para encontrar trabajadores y permitir que los visitantes que enfrentaban desafíos de estatus de visa debido a la pandemia ingresaran al mercado laboral. Con los viajes aéreos limitados en todo el mundo, algunos visitantes no pudieron salir del país y algunos trabajadores extranjeros tuvieron que cambiar su estado a "visitante" porque sus permisos de trabajo habían expirado y no podían solicitar otros nuevos debido a la falta de empleo.
Inicialmente, la política permitía que todos los visitantes que llegaran a Canadá antes del 24 de agosto 2020 y todavía estuvieran en Canadá con un estatus de residente temporal válido solicitaran un permiso de trabajo. Desde entonces, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha ampliado los criterios de elegibilidad para incluir a todos los visitantes, independientemente de cuándo llegaron a Canadá.
Esta medida era válida hasta el 28 de febrero de 2022 sin embargo, debido a que la situación de falta de mano de obra no ha cambiado en el último año, Canadá acaba de extender dicha pólítica hasta el 28 de febrero del 2023.
Para ser elegible para un permiso de trabajo específico del empleador, aquellos con estatus de visitante deben:
- Estar físicamente presente en Canadá al momento de la aplicación.
- Tener un estatus válido como visitante el día que presente la solicitud.
- Tener una oferta de trabajo específico del empleador que esté respaldado por una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) o una oferta de empleo exento de LMIA
- Presentar la solicitud antes del 28 de febrero 2023.
Si bien Canadá está en una mejor posición que muchos países, continúa enfrentando impactos económicos y sociales significativos por la pandemia. Como resultado, el país está redoblando sus esfuerzos para fortalecer su fuerza laboral al permitir que las personas que ya están en el país, así como los nuevos inmigrantes, ayuden a impulsar la recuperación económica y fortalecer el mercado laboral canadiense.
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